A chi si rivolge
NOTA BENE: A seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, questo corso è valido in modalità e-learning qualora sia previsto nel CCNL applicato al lavoratore.
Secondo quanto previsto dall’art. 37 comma 11, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad un aggiornamento periodico della propria formazione, che nelle aziende da 15 a 50 lavoratori non può essere inferiore a 4 ore annue.
Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori, anche alla luce dei più recenti aggiornamenti legislativi.
Quali sono gli argomenti
Per esaurire gli argomenti di cui alle unità didattiche sopra riportate, il corso è strutturato nei seguenti moduli formativi di tipo video:
- Legislazione abrogata e in vigore
- Panoramica del D.Lgs 81/2008
- Il DM 10 marzo 1998. La gestione delle emergenze incendio
- Il DPR 151/2011. Le procedure di rilascio delle autorizzazioni antincendio
- Il DM 388/03. La gestione delle emergenze di tipo sanitario
- IL DPR 177/2011. La sicurezza negli ambienti confinati e sospetti di inquinamento
- La formazione dei lavoratori
- Formazione del datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP
- Formazione per l’uso attrezzature particolari
- RLS e Lavoratori
- Apparato sanzionatorio
- I principali soggetti del sistema di prevenzione
- La procedura sanzionatoria
- Alcune sanzioni
- Appalti Nozioni Generali
- Appalti Art. 26 comma 1
- Appalti Art. 26 comma 2
- Appalti Art. 26 comma 3
- Appalti Art. 26 comma 3-bis
- Appalti Art. 26 commi 4 e 5
- Appalti Un esempio di verifica tecnico professionale
Attestato
Il presente attestato viene rilasciato ai sensi e per gli usi di cui all’art. 4 Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 e dell’art 37 comma 14 Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81